Blog

Short Legal Insight

[3분 시뮬레이션, 직장 내 괴롭힘] 신고했는데 가해자가 아무 일 없는 이유

처벌과 피해 구제는 서로 달라서 고용노동부 신고가 가해자 처벌로 이어지는 건 아니에요.

[3분 시뮬레이션, 직장 내 괴롭힘] 직장 내 괴롭힘인지 아닌지 헷갈릴 때

한 번의 심한 것보다 사소해 보이는 반복이 법적으로 더 잘 인정돼요.

[3분 시뮬레이션, 직장 내 괴롭힘] 참는 동안에도 반드시 해야 할 게 있어요

증거는 시간이 지날수록 쌓이는 게 아니라 오히려 없어져요.

[3분 시뮬레이션, 직장 내 괴롭힘] 신고, 결정하기 전에 이것부터 생각해보세요

신고할지 말지보다 이 회사를 계속 다닐 건지를 먼저 정하는 게 순서예요.